ศูนย์บริหารความเสี่ยง จุฬาฯ จัดอบรมเชิงปฏิบัติการ “การบริหารความเสี่ยงทุจริตระดับองค์กร จุฬาฯ ประจำปีงบประมาณ 2566”

29 มีนาคม 2566

ผู้เขียน เมธาพร ไตรกิจวัฒนกุล

ศูนย์บริหารความเสี่ยง จุฬาฯ จัดโครงการอบรมสัมมนาด้านการเสริมสร้างคุณธรรมและความโปร่งใสของมหาวิทยาลัย (Chula Integrity Vibes : สร้างเสริมคุณธรรมสู่ค่านิยมชาวจุฬาฯ) ในปีงบประมาณ 2566 โดยกิจกรรมอบรมเชิงปฏิบัติการในหัวข้อที่ 2 “การบริหารความเสี่ยงทุจริตระดับองค์กร จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ประจำปีงบประมาณ 2566″ โดย ดร.อวิรุทธ์ ฉัตรมาลาทอง ศูนย์บริหารความเสี่ยง จุฬาฯ เมื่อวันพฤหัสบดีที่ 2 มีนาคม 2566 เวลา 09.00 – 11.00 น. โดยมีผู้แทนความโปร่งใสและคุณธรรม (CU-ITA Agent) จากทุกส่วนงานและผู้สนใจเข้าร่วมกิจกรรมกว่า 240 ท่าน

โครงการอบรมสัมมนาด้านการเสริมสร้างคุณธรรมและความโปร่งใสของมหาวิทยาลัย (Chula Integrity Vibes: สร้างเสริมคุณธรรมสู่ค่านิยมชาวจุฬาฯ) ประจำปีงบประมาณ 2566 เพื่อป้องกันและแก้ไขปัญหาการทุจริตที่อาจเกิดขึ้นในส่วนงาน สามารถสื่อสาร ถ่ายทอดข้อมูลและสารสนเทศเกี่ยวกับมาตรการป้องกันการทุจริตภายในส่วนงานต่อ อีกทั้งร่วมเป็นส่วนหนึ่งของผู้แทนมหาวิทยาลัยในการตอบแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในโดยสมัครใจ

ในโอกาสนี้ ขอเชิญชวนคณาจารย์และบุคลากรที่ปฏิบัติงานมาแล้ว 1 ปีขึ้นไป ร่วมประเมินจุฬาฯ ผ่านแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในได้ที่ https://itas.nacc.go.th/go/iit/jehbio (รหัสสำหรับระบุ Code หน่วยงาน : 10e1a3)

จุฬาฯ ได้ยกระดับมาตรฐานการปฏิบัติงานคุณธรรมความโปร่งใสผ่านแนวคิด “Open to Transparency เปิดประตูสู่ความโปร่งใส” ดังนี้

1. “เปิดเผยข้อมูล” จุฬาฯ ได้ให้ความสำคัญและเปิดข้อมูลที่จำเป็นตามมาตรฐานสู่สาธารณะผ่านเว็บไซต์ และวางมาตรการเชิงรุก 7 ด้าน อาทิ การป้องกันการรับสินบน การส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง เป็นต้น

2. “เปิดโอกาส” ให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งในและนอกจุฬาฯ เข้าร่วมประเมิน

3. “สร้างระบบที่ดี” การดำเนินการเปิดเผยข้อมูลอย่างเป็นระบบของมหาวิทยาลัยได้ถูกสำนักงาน ป.ป.ช. นำไปเป็นตัวอย่างที่ดี เพื่อให้ส่วนราชการและมหาวิทยาลัยอื่นๆได้เรียนรู้ต่อไป

ติดตามข้อมูลรายละเอียดเพิ่มเติม ภายใต้แนวคิด “Open to Transparency” ได้ที่ http://transparency.chula.ac.th/index