จุฬาฯ มอบของขวัญปีใหม่ 2569 เพื่อชาวจุฬาฯ ปรับเพิ่มสวัสดิการใหม่ รวมสูงสุด 11,000 บาท
จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยมอบของขวัญปีใหม่ พ.ศ. 2569 แก่บุคลากรจุฬาฯ ด้วยการปรับเพิ่มสวัสดิการรูปแบบใหม่ผ่านสองโครงการ เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตและสร้างขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงาน โดยปรับเพิ่มวงเงินสวัสดิการรวมสูงสุดตามอายุงานได้ถึง 11,000 บาท
การปรับสวัสดิการในครั้งนี้ ประกอบด้วย
– การเพิ่มวงเงินในโครงการ “Flexible Benefit” จากเดิม 2,500 บาท เป็น 5,000 บาท เพื่อเปิดโอกาสให้บุคลากรสามารถเลือกใช้สวัสดิการได้อย่างยืดหยุ่นและสอดคล้องกับความต้องการส่วนบุคคลมากยิ่งขึ้น
– เปิดตัวสวัสดิการใหม่ “Equal Care” ซึ่งเป็นสวัสดิการด้านการดูแลสุขภาพและคุณภาพชีวิต โดยจัดสรรวงเงินตามอายุงาน สูงสุด 6,000 บาท แบ่งเป็น
- บุคลากรที่มีอายุงาน 1–3 ปี ได้รับวงเงิน 3,000 บาท
- บุคลากรที่มีอายุงานตั้งแต่ 3 ปีขึ้นไป ได้รับวงเงิน 6,000 บาท
การปรับเพิ่มสวัสดิการดังกล่าวสะท้อนถึงความมุ่งมั่นของจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยในการดูแลบุคลากรอย่างเท่าเทียม ครอบคลุม และทันสมัย เพื่อส่งเสริมความเป็นอยู่ที่ดี ควบคู่กับการพัฒนาศักยภาพการทำงานอย่างยั่งยืน
สอบถามรายละเอียดเกี่ยวกับสวัสดิการเพิ่มเติมได้ที่ สำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
