จุฬาฯ ขับเคลื่อน ITA สู่องค์กรโปร่งใส ผ่านแคมเปญ “Chula Voice to Action 2569”

การก้าวไปข้างหน้าขององค์กรขนาดใหญ่อย่างจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ไม่ได้อาศัยเพียงวิสัยทัศน์ของผู้บริหาร แต่ต้องอาศัย “พลังจากทุกเสียง” ของประชาคมตลอดปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 โดยสำนักงาน ป.ป.ช. ได้ให้ความสำคัญอย่างยิ่งกับการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT) ซึ่งข้อมูลเหล่านี้ไม่ใช่เพียงแค่ตัวเลขหรือเอกสาร แต่คือเครื่องยืนยันเชิงประจักษ์ถึงคุณภาพการให้บริการ และความก้าวหน้าในการพัฒนาองค์กรของเรา 

เพื่อเป็นการสานต่อความมุ่งมั่นนี้ ศูนย์บริหารความเสี่ยง สำนักงานมหาวิทยาลัย ในฐานะเลขานุการคณะทำงานด้านความโปร่งใสและเสริมสร้างคุณธรรมในการดำเนินงานระดับมหาวิทยาลัย ขอเชิญชวนทุกส่วนงานร่วมเป็นส่วนหนึ่งในแคมเปญ “Chula Voice to Action: เพราะทุกเสียงคือพลังขับเคลื่อน” นี่คือกลไกสำคัญที่จะบูรณาการความร่วมมือระหว่างส่วนกลางและส่วนงานให้เป็นหนึ่งเดียว โดยเปิดโอกาสให้คณะ/ส่วนงานเลือกจัดทำและเผยแพร่ข้อมูล OIT ผ่านเว็บไซต์หลักของตนเอง เพียง 1 กิจกรรม จาก 3 ทางเลือก ดังนี้

• Chula Better Work (โชว์ของดี วิถีโปร่งใส): นำเสนอความก้าวหน้า ผ่านข่าวประชาสัมพันธ์ (PR News) ที่สะท้อนการพัฒนาองค์กร ทั้งด้านวิชาการ วิจัย หรือการใช้เทคโนโลยี (สอดคล้ององค์ประกอบข้อมูล ข้อ o4) ในมิติที่เกี่ยวข้องกับ ITA อย่างน้อย 1 มิติ ดังต่อไปนี้

1.การเสริมสร้างคุณธรรมและความซื่อสัตย์ในองค์กร (Institutional Integrity & Ethics) ทั้งด้านวิชาการ วิจัย และการบริหารจัดการ

2.การเปิดเผยข้อมูลเชิงรุก (Radical Transparency) ในลักษณะที่สามารถนำไปใช้ประโยชน์ต่อได้

3.การมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย (Inclusive Stakeholder Engagement) เช่น นิสิต ศิษย์เก่า ผู้ใช้บัณฑิต ชุมชน ภาครัฐ หรือภาคเอกชน

4.การใช้เทคโนโลยีเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและลดการใช้ดุลพินิจ (Digital Transformation & Efficiency)

5.การบริหารความเสี่ยงและระบบควบคุมภายในเชิงรุก (Risk Management & Internal Control)

• Chula Smart Playbook (คู่มือชัดเจน บริการฉับไว): ยกระดับมาตรฐานการทำงานด้วยการเผยแพร่คู่มือการปฏิบัติงานสำหรับเจ้าหน้าที่และคู่มือการให้บริการสำหรับนิสิตและประชาชน (สอดคล้ององค์ประกอบข้อมูล ข้อ o8–o9) อย่างละ 1 งาน
• Chula Forward Together (ฟังเสียงสะท้อน สู่การเปลี่ยนแปลง): เปิดเผยรายงานผลการรับฟังความคิดเห็นจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (เช่น นิสิต ผู้เรียน ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอกอื่นๆ หรือหน่วยงานรัฐ/เอกชนคู่ความร่วมมือ) ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ที่เกี่ยวข้องกับการมีส่วนร่วมในการกำหนดนโยบาย การร่วมวางแผน การร่วมตัดสินใจ การร่วมปฏิบัติตามแผน การร่วมตรวจสอบการใช้อำนาจรัฐ หรือการร่วมติดตามประเมินผลในกระบวนการใดกระบวนการหนึ่ง และแสดงให้เห็นว่าข้อเสนอแนะเหล่านั้นถูกนำมาพัฒนาส่วนงานอย่างเป็นรูปธรรมอย่างไร (สอดคล้ององค์ประกอบข้อมูล ข้อ o19)

จุฬาฯ เชื่อว่าทุกส่วนงานมี “ของดี” ที่พร้อมจะเผยแพร่ให้สังคมเห็น ส่วนงาน/หน่วยงานที่ร่วมขับเคลื่อนและจัดทำข้อมูลได้อย่างโดดเด่น จะได้รับการพิจารณารับประกาศนียบัตรเชิดชูเกียรติ “หน่วยงานต้นแบบด้านความโปร่งใส” จากท่านอธิการบดี พร้อมตราสัญลักษณ์ Digital Badge และคะแนนพิเศษสำหรับการพิจารณารางวัล Chula RMEx Award อีกด้วย 

มาร่วมกันเปลี่ยนเสียงสะท้อนให้เป็นการกระทำที่จับต้องได้ ส่งหลักฐานผ่านระบบ (Submission Platform) ผ่านลิงก์: https://forms.gle/9pD2abKy5yi2KbGeA หรือสแกน QR Code ได้ตั้งแต่วันนี้จนถึงวันที่ 15 พฤษภาคม 2569 

สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ศูนย์บริหารความเสี่ยง โทร. 02-218-0267 หรือ 02-218-3068

• Facebook
• Twitter
• Line