รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานต้อนรับนักวิชาการจุฬาฯ ร่วมหารือข้อเสนอเชิงนโยบาย “ปัญญาแรงงาน”
รศ.ดร.รัตติยา ภูละออ หน่วยปฏิบัติการวิจัยและประสานงานเพื่อการวิจัยแรงงานแห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย (CU-COLLAR) วิทยาลัยประชากรศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พร้อมด้วยคณะผู้ทรงคุณวุฒิและนักวิชาการ เข้าพบนายจุลพันธ์ อมรวิวัฒน์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เพื่อหารือเชิงนโยบายในประเด็นข้อเสนอเชิงนโยบาย “ปัญญาแรงงาน” และกรอบแผนปฏิบัติงาน โดยมีนายสมาสภ์ ปัทมะสุคนธ์ อธิบดีกรมการจัดหางาน ร.อ.สาโรจน์ คมคาย อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน นายณัฐวุฒิ ภัทรประยูร ที่ปรึกษาวิชาการแรงงาน นายสุรชาติ เทียนทอง เลขานุการรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน นายกฤดิกร วงศ์สว่างพานิช ที่ปรึกษารัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ผู้บริหารกระทรวงแรงงาน และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เข้าร่วมหารือด้วย เมื่อวันที่ 11 กันยายน 2569 ณ ห้องประชุมประสงค์ รณะนันทน์ ชั้น 5 อาคารกระทรวงแรงงาน
ทีมนักวิชาการจากวิทยาลัยประชากรศาสตร์ จุฬาฯ และผู้ทรงคุณวุฒิที่เข้าร่วมหารือในครั้งนี้ประกอบด้วย
– รศ.ดร.รัตติยา ภูละออ วิทยาลัยประชากรศาสตร์ จุฬาฯ
– ศ.กิตติคุณ ดร.สุภางค์ จันทวานิช สถาบันเอเชียศึกษา จุฬาฯ
– ผศ.ดร.ชฎาธาร โอษธีศ วิทยาลัยประชากรศาสตร์ จุฬาฯ
– ดร.ชลธิชา อัศวนิรันดร วิทยาลัยประชากรศาสตร์ จุฬาฯ
– ดร. กุลชาติ ประทุมชัย วิทยาลัยประชากรศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
– ดร.อรรถกฤต เล็กศิวิไล สถาบันวิจัยเพื่อการพัฒนาประเทศไทย(TDRI) และ Oxford
University
– ผศ.ทรงพันธ์ ตันตระกูล คณะมนุษยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
– คุณบัณฑิต แป้นวิเศษ นักวิชาการแรงงาน มูลนิธิเพื่อนหญิง
– คุณอดิศร เกิดมงคล นักวิชาการและประสานงานเครือข่ายองค์กรด้านประชากรข้าม
ชาติ
– ผศ.ดร.นพ.เจตน์ รัตนจีนะ รองหัวหน้าภาคฯ ฝ่ายวิจัย แผนงาน และนวัตกรรม คณะ
แพทยศาสตร์ จุฬาฯ
– คุณเกศชุดา รอดเงิน วิทยาลัยประชากรศาสตร์ จุฬาฯ
สำหรับการหารือในครั้งนี้ นักวิชาการจุฬาฯ พร้อมด้วยคณะผู้ทรงคุณวุฒิได้นำเสนอข้อเสนอเชิงนโยบาย “ปัญญาแรงงาน” ครอบคลุม 5 ประเด็นสำคัญ ประกอบด้วย
1) การคุ้มครองสิทธิและศักดิ์ศรีของผู้ทำงานในโลกแห่งการทำงานรูปแบบใหม่: มุ่งเน้นมาตรฐานการคุ้มครองขั้นต่ำสำหรับแรงงานแพลตฟอร์มและงานนอกมาตรฐาน รวมถึงสิทธิในการรวมกลุ่มและกลไกการร้องเรียนที่เข้าถึงได้ โดยมี ผศ.ทรงพันธ์ ตันตระกูล และคุณบัณฑิต แป้นวิเศษ เป็นผู้รับผิดชอบนำเสนอ
2) ระบบนิเวศการพัฒนาทักษะ การรับรองสมรรถนะ และการจับคู่ระหว่างคนกับงาน: ครอบคลุมการพัฒนาธนาคารทักษะ การรับรองสมรรถนะจากประสบการณ์เดิม และการดูแลกลุ่มเป้าหมายตั้งแต่แรงงานวัยกลางคน สูงอายุ เยาวชน จนถึงกลุ่ม NEET โดยมี ผศ.ดร.ชฎาธาร โอษธีศ และ ดร.ชลธิชา อัศวนิรันดร เป็นผู้รับผิดชอบ
3) ค่าจ้างที่พอเลี้ยงชีพและสมดุลระหว่างชีวิตกับการทำงาน: เสนอเกณฑ์อ้างอิงค่าจ้างที่พอเลี้ยงชีพ การเชื่อมโยงค่าจ้างกับทักษะและผลิตภาพ ตลอดจนการทำงานที่ยืดหยุ่น สุขภาวะ และมาตรการสนับสนุนผู้มีภาระดูแล นำโดย รศ.ดร.รัตติยา ภูละออ ดร.อรรถกฤต เล็กศิวิไล และ ผศ.ดร.นพ.เจตน์ รัตนจีนะ
4) ความมั่นคงด้านการย้ายถิ่นแรงงานและการคุ้มครองแรงงานไทยในต่างประเทศ: เน้นระบบบริการแบบจุดเดียว การจัดหางานที่เป็นธรรม และการคุ้มครองตลอดวงจรการย้ายถิ่น โดย ศ.กิตติคุณ ดร.สุภางค์ จันทวานิช และคุณอดิศร เกิดมงคล
5) ธรรมาภิบาลของระบบแรงงาน การบูรณาการข้อมูล และความร่วมมือข้ามกระทรวง: ผลักดัน Labour Open Data ศูนย์วิเคราะห์ข้อมูลแรงงานร่วม มาตรฐานข้อมูลกลาง และแดชบอร์ดสำหรับผู้บริหาร นำโดย รศ.ดร.รัตติยา ภูละออ ดร.กุลชาติ ประทุมชัย และคุณเกศชุดา รอดเงิน
ทั้งนี้ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน และผู้บริหารกระทรวงแรงงานได้ร่วมหารือกับคณะทำงาน เพื่อพิจารณาถึงความเป็นไปได้ หน่วยงานเจ้าภาพ กรอบเวลาดำเนินงาน ตลอดจนงบประมาณและเงื่อนไขสำคัญในการขับเคลื่อนมาตรการต่างๆ ให้เกิดผลสัมฤทธิ์อย่างเป็นรูปธรรมต่อไป
