จุฬาฯ จัดประชุมวิชาการเครือข่ายงานบริหารทรัพยากรบุคคล ปขมท. ครั้งที่ 3 ประจำปี 2568 “พลังแห่งการเปลี่ยนแปลง : บทบาททรงพลังของ HR ในยุคสมัยใหม่”

13 มีนาคม 2568

สำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ จุฬาฯ เป็นเจ้าภาพจัดการประชุมวิชาการที่ประชุมคณะกรรมการเครือข่ายงานบริหารทรัพยากรบุคคล ปขมท. ครั้งที่ 3 ประจำปี 2568 ในหัวข้อ “พลังแห่งการเปลี่ยนแปลง : บทบาททรงพลังของ HR ในยุคสมัยใหม่” (Empowering Change: The Transformative Role of HR in the Modern Era) โดยมี ศ.ดร.วิเลิศ ภูริวัชร อธิการบดีจุฬาฯ เป็นประธานกล่าวเปิดการประชุม และปาฐกถาพิเศษในหัวข้อ “Forefront of Positive Change ผู้นำการเปลี่ยนแปลงเพื่อขัดเคลื่อนองค์กรอย่างยั่งยืน” เมื่อวันที่ 13 มีนาคม 2568 ณ ศาลาพระเกี้ยว

การประชุมวิชาการครั้งนี้ กล่าวต้อนรับผู้เข้าประชุมโดยนางสาวนุษรา ปานกรด ประธานคณะกรรมการเครือข่ายงานบริหารทรัพยากรบุคคล ปขมท. ชุดที่ 3 และกล่าวรายงานการจัดประชุมโดยนายเรวัต รัตนกาญจน์ ประธานที่ประชุมสภาข้าราชการ พนักงาน และลูกจ้างมหาวิทยาลัยแห่งประเทศไทย (ปขมท.)

ในงานมีการบรรยายพิเศษในหัวข้อต่าง ๆ ได้แก่ “Navigating HR Excellence in the Digital Age: Empowering University Staff ปลดล็อคศักยภาพพนักงาน สู่การทำงานที่ล้ำสมัยด้วยเทคโนโลยี” โดย ศ.ดร.คณพล จันทน์หอม รองอธิการบดี และคุณโภไคย ศรีรัตโนภาส ผู้ช่วยอธิการบดี “Employer branding: Enhancing the University’s Image Through HR Practices บทบาทของ HR กับการสร้างภาพลักษณ์มหาวิทยาลัย” โดย ผศ.ดร.เอกก์ ภัทรธนกุล ที่ปรึกษาด้าน Brand จุฬาฯ “Internal Communication in Organization and the Personality Trait of HR การสื่อสารอย่างสร้างสรรค์ เพื่อเสริมสร้างบุคลิกภาพ” โดย รศ.ดร.สุกัญญา สมไพบูลย์ รองอธิการบดี และ “Boundaryless HR & HR Trend 2025 การบริหารทรัพยากรมนุษย์แห่งอนาคต” โดยคุณวิศรุต รักษ์นภาพงศ์ กรรมการผู้จัดการ บริษัท ฮิวแมน อินเทเลคชวล แมเนจเมนท์ จำกัด

ที่ประชุมสภาข้าราชการ พนักงานและลูกจ้างมหาวิทยาลัยแห่งประเทศไทย (ปขมท.) ได้มอบหมายให้จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยโดยสำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ จุฬาฯ เป็นเจ้าภาพจัดการประชุมวิชาการที่ประชุมคณะกรรมการเครือข่ายงานบริหารทรัพยากรบุคคล ปขมท. ครั้งที่ 3 ประจำปี 2568 “พลังแห่งการเปลี่ยนแปลง : บทบาททรงพลังของ HR ในยุคสมัยใหม่” ระหว่างวันที่ 13 – 14 มีนาคม 2568 ณ ศาลาพระเกี้ยว และห้องประชุมพูนทรัพย์ นพวงศ์ ณ อยุธยา คณะครุศาสตร์ จุฬาฯ เพื่อให้ผู้เข้าร่วมประชุมได้รับความรู้และมีมุมมองที่กว้างขวาง สร้างสรรค์ สามารถนำความรู้ไปปรับกระบวนการทำงานให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลงทั้งในปัจจุบันและอนาคต รวมทั้งได้มีโอกาสแลกเปลี่ยนเรียนรู้แนวทางการทำงานและการพัฒนาตนเอง ยกระดับศักยภาพและพัฒนาบุคลากรผู้ปฏิบัติงานบริหารทรัพยากรบุคคลในสถาบันอุดมศึกษาทั่วประเทศ เพื่อสร้างและพัฒนาเครือข่ายบริหารทรัพยากรบุคคลในสถาบันอุดมศึกษาทั่วประเทศอย่างต่อเนื่อง มีผู้บริหารมหาวิทยาลัย ผู้บริหารคณะ หน่วยงาน บุคลากรสายสนับสนุนจากคณะ สถาบัน และหน่วยงานต่าง ๆ และผู้สนใจเข้าร่วมการประชุมจำนวน 200 คน