“CHULA : No Gift Policy พร้อมสร้างวัฒนธรรมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริต”

        จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยได้เผยแพร่ประกาศ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย เรื่อง “นโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567” ลงวันที่ 26 ธันวาคม 2566 ซึ่งมีเนื้อหาในประกาศดังนี้                                 

CHULA เชื่อในความโปร่งใสและความยุติธรรม

      จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยมีความมุ่งมั่นที่จะสร้างวัฒนธรรมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตในทุกระดับของการปฏิบัติหน้าที่ของเราด้วยเจตนารมณ์ “No Gift Policy” ที่จุฬาฯ ได้ประกาศ โดยยืนยันความซื่อสัตย์ ความถูกต้อง และความเท่าเทียม ภายใต้ค่านิยมหลัก (Core Values) “ชูเชิดคุณธรรม (Integrity)” ของประชาคมจุฬาฯ

---

No Gift Policy คืออะไร?

          “No Gift Policy” คือ นโยบายที่กำหนดให้“ผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ของรัฐทุกคนของมหาวิทยาลัย จะไม่รับหรือให้ทรัพย์สิน, ของขวัญ, ของกำนัล, หรือประโยชน์อื่นใด จากการปฏิบัติหน้าที่ ในขณะ/ก่อน/หลังปฏิบัติหน้าที่ ที่จะส่งผลให้เกิดการทุจริตและประพฤติมิชอบ”

         นโยบายนี้ถูกสร้างขึ้นเพื่อส่งเสริมวัฒนธรรมความรับผิดชอบและป้องกันความขัดแย้งของผลประโยชน์ ตามที่ มติคณะรัฐมนตรี เมื่อวันที่ 8 ธันวาคม 2563 ได้เห็นชอบแผนปฏิรูปประเทศด้านการป้องกัน และปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ (ฉบับปรับปรุง) โดยกําหนดกิจกรรมปฏิรูปที่สำคัญ กิจกรรมที่ 4 พัฒนาระบบราชการไทยให้โปร่งใส ไร้ผลประโยชน์ เป้าหมายที่ 1 ข้อที่ 1.1 ให้หน่วยงานของรัฐทุกหน่วยประกาศ เป็นหน่วยงานที่เจ้าหน้าที่ของรัฐทุกคนไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy)

---

ทำไม “No Gift Policy” ถึงสำคัญ?

1. ส่งเสริมความโปร่งใส: การปฏิบัติตามนโยบายนี้จะช่วยสร้างระบบที่โปร่งใสและถูกต้องในการปฏิบัติหน้าที่
2. ป้องกันการทุจริต: การไม่รับของขวัญช่วยลดโอกาสการทุจริตและเกิดมีความระมัดระวังในการปฏิบัติหน้าที่
3. รักษาความยุติธรรม: เป็นการรักษาความยุติธรรมและความเท่าเทียมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย

---

การปฏิบัติตาม “No Gift Policy”

1. ไม่รับหรือให้ทรัพย์สิน: เจ้าหน้าที่ทุกคนต้องไม่รับหรือให้ทรัพย์สิน, ของขวัญ, ของกำนัล, หรือประโยชน์ใด ๆ จากการปฏิบัติหน้าที่
2. ปฏิบัติตามกฎหมาย: การทำตามนโยบายเป็นการปฏิบัติตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
3. ใช้วิธีการทางสังคม: การแสดงความยินดี, ความขอบคุณ, หรือการเชิญต้อนรับควรใช้วิธีทางสังคมแทนการให้ของขวัญ

---

ผลกระทบและการดำเนินการต่อไป

        ผู้บริหารและผู้บังคับบัญชาทุกระดับจะต้องปฏิบัติตนเป็นตัวอย่างดีและกำกับดูแลการปฏิบัติตามนโยบายดังกล่าว รายงานการรับของขวัญและของกำนัลฯ จากการปฏิบัติหน้าที่ เพื่อใช้ประกอบการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสฯ (ITA) ประจำปีงบประมาณ (ทุก 6 เดือนและ 12 เดือน) และสรุปรายงานในภาพรวมระดับหน่วยงาน ภายในวันที่ 30 กันยายนของทุกปีงบประมาณ

---

เส้นทางสู่อนาคตที่ใส่ใจความถูกต้องและโปร่งใส

         จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยมุ่งมั่นที่จะเป็นองค์กรที่มีความโปร่งใส ถูกต้อง และรับผิดชอบต่อสังคมและประเทศชาติ ด้วยนโยบาย “No Gift Policy” เราจะได้ขับเคลื่อนความมุ่งมั่นนี้อย่างต่อเนื่อง

• Facebook
• Twitter
• Line