จุฬาฯ เปิดผลการประเมิน ITA 2568 พร้อมขับเคลื่อนความโปร่งใส สร้างแรงบันดาลใจแห่งความเชื่อมั่น สู่พลังแห่งการเปลี่ยนแปลง

16 สิงหาคม 2568

เมื่อวันศุกร์ที่ 15 สิงหาคม 2568 จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยได้รับการประกาศผลการประเมิน ITA ประจำปีงบประมาณ 2568 ในงาน ITA DAY & ITA AWARDS 2025 จัดโดยสำนักงาน ป.ป.ช. ภายใต้แนวคิด Active for Change – โปร่งใส ขับเคลื่อน เปลี่ยนแปลง ถ่ายทอดสดไปยังผู้ชมทั่วประเทศ ผ่าน Facebook และ YouTube

ผลการประเมินในปีนี้สะท้อนว่า “ความโปร่งใสไม่ใช่เพียงมาตรฐาน แต่คือวัฒนธรรมองค์กรที่จุฬาฯ มุ่งหล่อหลอม” มหาวิทยาลัยได้พัฒนาระดับคะแนนอยู่ในเกณฑ์ “ผ่านดี” ทำคะแนนได้ 91.62 คะแนน (เพิ่มขึ้น +2.63 คะแนน) โดยคะแนน ITA ในภาพรวมและคะแนนรายเครื่องมือสูงกว่า 85 คะแนน แสดงให้เห็นถึงจุดแข็งที่สำคัญ โดยในด้าน OIT (Open Data Integrity and Transparency Assessment) จุฬาฯ สามารถรักษาคะแนนเต็ม 100 คะแนน ใน 2 ตัวชี้วัด ได้แก่ ตัวชี้วัดที่ 9 การเปิดเผยข้อมูล กับตัวชี้วัดที่ 10 การป้องกันการทุจริต เป็นปีที่ 6 ถือเป็นจุดแข็งที่แสดงถึงความโปร่งใสของข้อมูลสาธารณะในมิติของ EIT (External Integrity and Transparency Assessment) ซึ่งมีจำนวนผู้ตอบเพิ่มขึ้นกว่า 3 เท่า แสดงถึงความก้าวหน้าในการสร้างการมีส่วนร่วมและความเชื่อมั่นจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก เช่น นิสิต บัณฑิตศึกษา และผู้เรียนออนไลน์ MOOC เป็นต้น

อย่างไรก็ดี ด้าน IIT (Internal Integrity and Transparency Assessment) สะท้อนความท้าทายเรื่องการสื่อสารและการสร้างแรงจูงใจภายในอย่างต่อเนื่อง ซึ่งมหาวิทยาลัยได้ตระหนักและเตรียมแผนเชิงรุกในปี 2569 เพื่อเสริมสร้างวัฒนธรรมการมีส่วนร่วมและความรับผิดชอบร่วมกันในทุกระดับ

ก้าวต่อไป: Transparency as a Strategic Advantage ในปีงบประมาณ 2569 จุฬาฯ จะเดินหน้าด้วยการ:

ให้ความสำคัญกับการป้องกันการทุจริต หากมีการละเมิดวินัยของบุคลากร มหาวิทยาลัยจะดำเนินการโดยเร็ว พร้อมทั้งสื่อสารป้องปราม มิให้เกิดพฤติกรรมที่อาจเสี่ยงต่อการละเมิดวินัยผ่านกิจกรรมฝึกอบรมต่าง ๆ เช่น Chula Newcomers, Chula Prospect Development Program และหลักสูตรอบรมอื่น ๆ อย่างต่อเนื่อง
บูรณาการการประเมิน ITA เข้ากับ Enterprise Risk Management (ERM) และการประกันคุณภาพ EdPEx ในระดับคณะ/ส่วนงาน
ขับเคลื่อนการใช้ข้อมูลสู่ Data-driven Decision Making เพื่อเพิ่มความแม่นยำในการบริหาร
เสริมบทบาทเครือข่าย CU-ITA Agents ให้เป็น “Change Agents” ที่สร้างการเปลี่ยนแปลงเชิงวัฒนธรรม ไม่ใช่เพียงกลุ่มผู้ตอบแบบวัดการรับรู้
ประสานการทำงานและพัฒนาช่องทาง Whistleblower System ที่ติดตามสถานะอย่างโปร่งใสและปลอดภัย เพื่อสร้างความเชื่อมั่นให้แก่สังคม

ผลักดันการพัฒนา AI University โดยเชื่อมโยงองค์ความรู้ด้าน AI และ Data Science เข้ากับการบริหารจัดการมหาวิทยาลัย และการสื่อสารกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเป็นระยะ

A University of Trust and Global Responsibility

สำหรับจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ITA ไม่ได้เป็นเพียงการประเมิน แต่คือโอกาสในการยกระดับความน่าเชื่อถือของมหาวิทยาลัยในฐานะต้นแบบองค์กรโปร่งใสของสังคมไทย และมหาวิทยาลัยชั้นนำในระดับนานาชาติ ภายใต้ยุทธศาสตร์ Chula Togetherness 2567–2571ด้วยความมุ่งมั่นนี้ จุฬาฯ จะยังคงเดินหน้าในฐานะมหาวิทยาลัยโปร่งใส (Transparent University) ที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล นำพาสังคมสู่ความยั่งยืน และยืนยันบทบาท “ศูนย์กลางแห่งความรู้และความไว้วางใจ” ในเวทีโลก