จุฬาฯ มอบของขวัญปีใหม่ 2569 เพื่อชาวจุฬาฯ ปรับเพิ่มสวัสดิการใหม่ รวมสูงสุด 11,000 บาท

จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยมอบของขวัญปีใหม่ พ.ศ. 2569 แก่บุคลากรจุฬาฯ ด้วยการปรับเพิ่มสวัสดิการรูปแบบใหม่ผ่านสองโครงการ เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตและสร้างขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงาน โดยปรับเพิ่มวงเงินสวัสดิการรวมสูงสุดตามอายุงานได้ถึง 11,000 บาท

การปรับสวัสดิการในครั้งนี้ ประกอบด้วย

– การเพิ่มวงเงินในโครงการ “Flexible Benefit” จากเดิม 2,500 บาท เป็น 5,000 บาท เพื่อเปิดโอกาสให้บุคลากรสามารถเลือกใช้สวัสดิการได้อย่างยืดหยุ่นและสอดคล้องกับความต้องการส่วนบุคคลมากยิ่งขึ้น

– เปิดตัวสวัสดิการใหม่ “Equal Care” ซึ่งเป็นสวัสดิการด้านการดูแลสุขภาพและคุณภาพชีวิต โดยจัดสรรวงเงินตามอายุงาน สูงสุด 6,000 บาท แบ่งเป็น

• บุคลากรที่มีอายุงาน 1–3 ปี ได้รับวงเงิน 3,000 บาท
• บุคลากรที่มีอายุงานตั้งแต่ 3 ปีขึ้นไป ได้รับวงเงิน 6,000 บาท

การปรับเพิ่มสวัสดิการดังกล่าวสะท้อนถึงความมุ่งมั่นของจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยในการดูแลบุคลากรอย่างเท่าเทียม ครอบคลุม และทันสมัย เพื่อส่งเสริมความเป็นอยู่ที่ดี ควบคู่กับการพัฒนาศักยภาพการทำงานอย่างยั่งยืน

สอบถามรายละเอียดเกี่ยวกับสวัสดิการเพิ่มเติมได้ที่ สำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย

https://www.hrm.chula.ac.th

• Facebook
• Twitter
• Line